9月1日，2025年行政管理干部业务能力提升培训暨“十五五”发展规划预研交流会在学院举行。全体行政管理人员、辅导员教师参加学习交流，学院党委书记高鹏、副书记晁悦，副院长杨申燕、戴静、孔月红参加分组研讨并作工作指导。
在集中学习环节，低碳经济学院党总支书记夏菲受邀进行专题培训。她以《以党建品牌创建为引领，全面推进高校基层党组织建设高质量发展》为题，围绕“全面深化对高校党建工作的认识”“以党建品牌创建引领学院基层党建工作”两个方面，阐述了高校党建工作的意义、党建品牌创建引领学院基层党建工作的原则与实施路径，明确了推动党建品牌创建的重点。为我院党建品牌创建工作提供了很好的思路和借鉴。
在分组讨论环节，行政管理人员和辅导员根据业务版块分工，结合暑期研学成果，紧扣学校发展战略和学院发展实际，分别从学院综合发展、教学管理、科研服务、大学生思想政治教育、辅导员能力提升等方面总结得失、谋划发展、绘制蓝图。院领导结合分管领域工作进行点评，进一步坚定了为学生打造高质量学习经历的信心，进一步增强了为学校学院发展贡献力量的斗志。
高鹏在总结点评中谈到，按照学校“干部素质提升年”工作要求，学院上半年以问题和发展为导向分层分类、创新方式，多场次开展干部教师素质能力提升培训工作。此次暑期培训研讨，是对学院行政管理工作全面梳理、专题分析、深入研究的一次重要安排，也是持续开展作风建设的一次重要活动。他肯定了参会同志在暑期学习不松劲、研究不掉队的良好精神面貌，并期望参会同志通过学习研讨总结成绩经验、看清机遇挑战，为学院“十五五”规划编制和新学期各项工作进一步统一思想、调整状态、积蓄力量、深化成效。
他强调，行政管理干部是学院的一支重要队伍，所有的工作都衔接着师生两头，贯穿于育人全程，思想素质与工作作风直接影响良好院风教风学风的养成，大家要进一步加强学习研究，提升战略领悟力，按照“教育者先受教育”的要求，深入理解高等教育重大改革，学校面临的发展机遇和学院重要工作安排；要加强协同联动，提升组织效力，在院内实现教学研联动、学情共享、教情互通的局面，以全院一盘棋释放更大战斗力；要强化实干担当，提振争优创先精气神，共同营造良好学院生态和学院氛围；要持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，进一步强化作风建设，带着立德树人的使命改进工作，带着育人育才的责任推进工作，带着悠久办学深情去开展工作，带着师生校友的期盼完善工作，为学院“十四五”顺利收官，“十五五”良好开局发挥重要支撑作用。
今年上半年，学院积极贯彻落实学校《湖北经济学院“干部素质提升年”实施方案》的精神，先后组织开展新媒体运用、人事财务政策解读、新闻用语规范表述、大语言模型工具运用、宣传素养与能力提升、金融支持科创产业发展等业务培训与调研活动。本次暑期培训研讨会，按照“十五五”规划预研要求，分条线开展理论学习、调查研究和工作交流，着力提升管理干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强干部规范履职能力、干事创业能力、创新发展能力，进一步锤炼优良工作作风，有效提升行政管理干部服务水平。