5月25日，为深化学生对银行业的全方位认知，金融学院金融创新2441班和金融2441班在教五楼1号报告厅联合开展专业认知实习活动。活动特邀中国银行湖北省分行人力资源部经理马梦蝶担任主讲嘉宾，以“梦想起航：聊一聊银行的那些事”为主题，从行业分类、岗位解析到职业规划，为学子们带来了一场系统而务实的职业发展讲座，为青年学子揭开了银行业的神秘面纱，也为他们的职业选择提供了精准导航。
第一部分：银行行业分类与特点——多元赛道如何选择
活动伊始，马梦蝶经理以亲切的自我介绍拉近了与学生的距离，她回顾了自己从学生到职场的发展历程。随后梳理了银行业的分类体系，从政策性银行、国有商业银行到股份制银行、城市商业银行及外资银行，详细剖析了各类机构的业务定位与发展特点，并以中国银行湖北省分行的组织架构图为引，系统拆解了前中后台三大类岗位的职能图谱。
第二部分：岗位解析与备考策略——精准定位核心竞争力
关于备考策略，她结合近年校招真题总结出“三要原则”：一要夯实金融基础知识，关注货币政策、国际结算等高频考点；二要通过模拟群面提升表达逻辑；三要提前了解目标银行战略方向。
第三部分：薪酬与福利对比——揭秘职业回报真相
谈及学生最关注的薪酬问题，马梦蝶以湖北省银行业调研数据为据，对比了不同岗位、职级的薪酬区间，详细解析了银行业“五险二金”、补充医疗、住房补贴等福利体系，并特别提醒学生理性看待薪酬：“初入职场的3年是能力储备黄金期，选择能提供系统培训的岗位比短期薪资更重要”。
第四部分：职业发展路径规划——纵向深耕与横向拓展
“银行人的成长没有标准答案，但一定有科学路径。”马梦蝶通过两张清晰的晋升路线图，展示了“专业序列”与“管理序列”的双通道发展模式。对于“金融+科技”复合型人才，她建议：“可先夯实业务基础，再通过行内竞聘转向金融科技部门，这种‘曲线路径’成功率更高。”
第五部分：行业趋势与求职建议——站在未来看现在
针对金融科技浪潮，她特别指出：“数字化转型已渗透至各类银行，未来‘线上+线下’协同服务将成为行业标配。”现场展示的中国银行手机银行智能投顾案例，让学生直观感受到科技对传统业务的革新力量。最后的求职建议环节，她送出“三个锦囊”：一是暑期实习尽量选择核心部门：二是秋招简历需量化实践成果：三是面试中要展现“解决问题”而非“背诵知识”的能力。
（撰稿人：刘畅；审稿人：孔月红）