12月28日宜信招聘简章

发布者：就业信息发布时间：2016-12-15浏览次数：165

宜信招聘简章

一、公司介绍

宜信公司创建于2006年，总部位于北京。成立十年以来，宜信坚持以理念创新、模式创新和技术创

新服务中国高成长性人群、大众富裕阶层和高净值人士。目前已在251个城市（含香港）和93个农村地区

建立起强大的全国协同服务网络，通过大数据金融云、物联网和其他金融创新科技，为客户提供全位、

个性化的普惠金融、财富管理和互联网金融服务。

2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚

马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略

作。这两家机构携手KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去数十年投资金融与高科技等行

业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。2014年12

月，宜信公司当选“北京市网贷行业协会”会长单位，CEO唐宁当选为协会会长。2015年1月，宜信公司

当选“中国小额贷款公司协会”副会长单位。

2016年3月，宜信公司当选中国互联网金融协会常务理事单位，在促进行业健康发展进程中持续发挥

重要作用。2015年12月18日，宜信公司旗下宜人贷在纽约证券交易所成功上市，不仅是宜信公司历史上

的里程碑事件，对于中国互联网金融行业发展，中国金融改革创新的进程也具有重大意义。

未来，宜信将继续秉持“科技让金融更美好”的理念，帮助中国广大高成长性人群，释放信用价

值，获取信用资金，助力大众富裕阶层和高净值人士，科学配置资产，实现财富的保值增值，并成长为

中国普惠金融、财富管理的旗舰企业。

二、招聘岗位

序号

岗位

岗位职责

招聘数量

催收专员

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5、完成领导交办的其他工作。

人事专员

1、负责协助人事主管开展招聘及新员工培训工作

2、负责部门员工花名册制定、基础信息维护；

3、负责部门员工入职、离职手续办理；

4、负责考勤，员工休假的管理，每月上交公司总部；

5、协助人事主管开展各项员工活动。

稽核专员

1、对信管中心内部流程各环节进行审核、复查工作；
   2、对信管人员审核情况进行抽查、审核；
   3、减少流程中的风险、提高作业人员的技能和水平；
   4、完善核审流程，加强信用管理力度，降低风险及信贷损失；
   5、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。

薪资福利：

1、薪酬待遇：无责任基本工资（2K-5K）+餐补+绩效工资+激励奖金+年终奖

+季度绩效工资调整+年度薪酬调整（综合平均薪资：4-8K），；

2、入职签订劳动合同（非劳务派遣），缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险及公积金）；

3、作息时间：周一至周五9:00-18:00（8小时工作制）+周末双休；

4、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；

5、公开竞聘：管理岗竞聘（2次/年）+业务岗/职能岗内部岗位招募（不定期）；

6、完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

7、文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活；

8、晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）

管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）

业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）

联系人：人力资源部HR-张先生

联系方式：027-59567363

简历投递邮箱：wuzhang@creditease.cn

公司官网：www.creditease.cn

招聘官网：http://jobs.creditease.cn/

宜信公司人力资源部

三、风采展示

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韩国游

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健身房

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足球队

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图书角

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武大研修班

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拓展活动

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宜人贷上市

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